<div id="leftmenu">

<!--    <div id="leftmenu_top"></div>-->

<!--    <div id="leftmenu_main">    

        

        
    </div>-->


<!--    <div id="leftmenu_bottom"></div>-->
</div>




<div id="content">


    <div id="content_top"></div>
    <div id="content_main">
        <h2>Structure et présentation des dimensions</h2>
        <p>Les dimensions du référentiel représentent différents niveaux d'activité et différentes attentes
        en matière de gestion des ressources humaines, complétant ainsi les référentiels d'emploi et de métier.</p>
        <hr/>
        <h3>Dimension 1 :</h3><br/>
        <p><b>Domaines de e-compétences</b>, dérivés des processus métiers informatiques.</p><br/>
        <h3>Dimension 2 :</h3><br/>
        <p>Un ensemble de <b>e-compétences de référence pour chacun des domaines</b>, avec une description générique de chaque
        compétence. 36 compétences constituent les définitions de référence européenne génériques de l'e-CF 2.0.</p><br/>
        <h3>Dimension 3 :</h3><br/>
        <p>Des <b>niveaux de maîtrise de chaque e-compétence</b>, qui constituent la référence européenne des <b>niveaux d'e-compétences
        de 1 à 5</b>, qui correspondent aux niveaux EQF de 3 à 8.</p><br/>
        <h3>Dimension 4 :</h3><br/>
        <p>Des exemples de <b>connaissances et de savoir-faire</b> qui se rapportent aux e-compétences de la dimension 2.</p><br/>
    
    <a href="<?php echo $_SERVER['HTTP_REFERER']; ?>">Revenir à la page précédente</a><br />
    </div>